Nordens ledande produktsvit för hela medarbetarresan
Vi erbjuder skalbara digitala verktyg som hjälper dig att rekrytera, utveckla och behålla medarbetare. Framtidssäkra kompetensförsörjningen och ta kontroll över din HR-strategi – varje steg på vägen.
Framtidens arbetsplats börjar här
Bygg en sömlös medarbetarresa och väx utifrån din organisations behov över tid.
Karriärsidor
Attrahera kandidater och stärk ert employer brand med hjälp av fina karriärsidor. Lyft ambassadörer, förmåner och storytelling från organisationen med hjälp av vår färdiga plattform som vi anpassar utifrån er grafiska profil.
Jobbannonsering i sociala medier
Nå och attrahera talangerna med engagerande jobbannonsering! Annonsera mot en bred målgrupp med relevanta kandidater direkt från ditt rekryteringsverktyg.
Rekryteringsverktyg Varbi
Det flexibla och skalbara rekryteringsverktyget för offentlig sektor och organisationer med höga krav på säkerhet och kvalitet. Effektivisera och kvalitetssäkra din rekryteringsprocess med hjälp av vårt användarvänliga rekryteringssystem.
Rekryteringsverktyg Onecruiter
ATS:et för mindre organisationer i privat sektor. Rekrytera träffsäkert och användarvänligt med varumärket och kandidatupplevelsen i fokus.
Digital referenstagning
Effektivisera rekryteringen med automatiserad digital referenstagning som en naturlig del av rekryteringsprocessen. Spara tid samtidigt som du kvalitetssäkrar frågorna och höjer säkerheten.
Digital kandidatfeedback
Mät vad kandidaterna tycker om er rekryteringsprocess. Samla in data automatiserat och effektivt och analysera över tid för att stärka ert employer brand.
Digital pre- och onboarding
Säkerställ en engagerande och effektiv pre- och onboardingprocess för nya medarbetare. Använd checklistor och interaktiv e-learning för att ge varje enskild medarbetare en bra start.
Learning Management System
Använd vår kraftfulla lärplattform för att utveckla medarbetare på ett effektivt och engagerande sätt. LMS:et har ett inbyggt författarverktyg och hanterar allt från digitalt mikrolärande till traditionella klassrumskurser.
Medarbetarsamtal och målstyrning
Digitalt stöd för medarbetarsamtal och målstyrning ger effektiv medarbetarutveckling med tydlig koppling till och organisationens mål. Stötta organisationen med frågemallar och säkerställ en krypterad GDPR-säker dokumentation efter signering.
Content Store
Prenumerera på våra färdiga e-kurser och utbilda era medarbetare inom högaktuella områden. Kurserna är framtagna av Grades e-Learningbyrå och innehållet är alltid uppdaterat utifrån gällande regelverk.
Medarbetarundersökningar
Använd vårt heltäckande verktyg för medarbetarundersökningar för att utvärdera er verksamhet på djupet och identifiera utvecklingsområden. Vi erbjuder en forskningsbaserad frågebank, trygg datahantering och omedelbar resultatuppföljning.
Digital kompetenshantering
Ta hjälp av Competence för att kartlägga medarbetares kompetens, få kontroll över kompetensförsörjningen och planera för framtiden. Få överblick över kompetensgap, ta tillvara på outnyttjad kompetens och visualisera karriärvägar på ett enkelt sätt.
Pulsmätningar
Mät och analysera era medarbetares engagemang och välmående med återkommande korta pulsmätningar. Följ trender i realtid och få hjälp att agera proaktivt utifrån resultatet av mätningarna.
Checklistor för offboarding
Säkerställ en strukturerad avslutning av anställningen genom att ha en tydlig och detaljerad plan som täcker alla aspekter av offboardingen. Det är lätt att glömma arbetsintyg, återlämning av utrustning och radering av användare på digitala plattformar. Få ordning på offboardingen med en digital checklista.
Exitsamtal
Genomför ett exitsamtal som en naturlig del av offboardingen. Medarbetare som lämnar kan ge värdefull feedback om er som arbetsgivare. Använd feedbacken för att förbättra arbetsmiljön.
Successionsplannering
Kunskapsöverföring är en viktig del av offboardingen. Kartlägg vilken kompetens organisationen förlorar och dokumentera viktig information och processer som medarbetaren har haft ansvar för. Hitta medarbetare med liknande kompetens och planera överlämning av uppgifter. Förbered även för eventuell nyrekrytering.
Exitenkät
Förbättra dina offboarding-rutiner med digitala exit-undersökningar. Undersökningen är automatiserad och anonym. Med tiden kommer du att kunna samla statistik, få insikter och se trender som du kan använda för att förbättra dina offboarding-rutiner.
Uppfyller riktlinjer för tillgänglighet enligt WCAG 2.1 AA
Personuppgiftshantering enligt GDPR och servrar i EU
98.5 % kundnöjdhet
i support
Upptäck våra lösningar
Vill du veta mer om Grades lösningar? Hör av dig!
- Användarvänligt och enkelt att komma igång
- Flexibelt och sömlöst
- Toppbetyg för support och service
Vad säger våra kunder?
”Efter införandet av Grade Learning kan vi på strategisk nivå planera för nya utvecklingssatsningar utifrån verksamhetens behov.”
Cecilia BergensjöF.d. Chef Kompetensutveckling, Peab 
"Nu får vi verkligen det bästa av båda världar – det vi kan lära oss digitalt lär vi oss digitalt och när vi träffas kan vi utnyttja tiden effektivt och bygga vår kultur."
Petter FriskLearning Manager & Developer, Telenor 
"Valet av Pulse som pulsmätningsverktyg föll sig naturligt eftersom vi redan använde oss av Grades plattform för lärande, kompetenshantering och medarbetarsamtal."
Linus LankerHR-strateg & Förvaltningsledare HR – Region Östergötland 
"Grades Talent Management System skapar engagemang bland medarbetare och stöttar verkligen chefen i det dagliga arbetet."
Nils OlssonCEO, Lime Technologies 
"Vi har tillsammans med Grade lyckats skapa ett koncept som ger en smidig och pedagogisk deltagarupplevelse."
Marcus LindhVD/Grundare, Distansinstitutet 
Grade Varbi är ett pålitligt och användarvänligt rekryteringssystem som bidragit till att vi kunnat höja kvalitén på vårt rekryteringsarbete. Nöjda sökanden och nöjda chefer. Fantastisk kundsupport med hög personlig service och kompetens, viljan att ligga i framkant av den digitala utvecklingen är hög!
Mia Hellberg, HR-specialistLiseberg 
Skillnaden är som natt och dag! Vi har fått en mycket bättre kandidatupplevelse och användarupplevelse för alla som jobbar med rekryteringarna på Anticimex. Det jag gillar är överskådligheten och att det är enkelt att sortera kandidaterna. Jag kan verkligen rekommendera Onecruiter.
Linda Edlind, RekryteringsansvarigAnticimex 
“Vi sparar massor av tid och huvudbry genom att onboarda nya medarbetare digitalt. Grade Onboarding ger verkligen varje enskild medarbetare på Würth en bra start.“
Erika KjellbergLearning & Development Manager, Würth 
"Tidigare lyckades vi inte alltid hålla kontakten med våra sökande på ett proffsigt sätt, men sedan vi tog in Varbi har detta blivit mycket lättare"
Sandra NordinHR-ansvarig, Miljö & Vatten i Örnsköldsvik 
